Hvor forberedt er du når media ringer?
*Test - course list w/ filter - Shortcode
Enkle regler for kommunikasjon
By Thomas (Change Works)
Grunnleggende kommunikasjon
Noen enkle og viktige regler i kommunikasjon
Følge opp strategi
By Thomas (Change Works)
Strategi, mål & plan
Metode for å følge opp og etterleve strategi
Målmatrise
By Thomas (Change Works)
Strategi, mål & plan
Skjematisk oppsett av sammenheng mellom mål og plan
Følge opp driftsplan
By Thomas (Change Works)
Strategi, mål & plan
Viktige prinsipper for å få til etterlevelse av plan
Lage driftsplan
By Thomas (Change Works)
Strategi, mål & plan
Enkelt oppsett for en kortsiktig driftsplan
Effektive møter
By Thomas (Change Works)
Effektivitet
Maksimere utbytte av møter med minimal bruk av tid
Lytteteknikk
By Thomas (Change Works)
Samtaler & kommunikasjonsverktøy
Noen metoder for effektiv lytting
Spørreteknikk
By Thomas (Change Works)
Samtaler & kommunikasjonsverktøy, Tilbakemeldinger
Hvordan spørre for å få bedre svar
Lytte & spørreteknikk
By Thomas (Change Works)
Grunnleggende kommunikasjon, Samtaler & kommunikasjonsverktøy
Hvordan øke utbyttet av samtalen
Eksternt og internt fokus
By Thomas (Change Works)
Grunnleggende kommunikasjon
Hvordan få folk til å ta initiativ
Grensesnitt
By Thomas (Change Works)
Leder-rollen
Hva det er som bestemmer verdiskapning mellom bestiller og leverandør
Kontinuerlig utvikling
By Thomas (Change Works)
Endring & etterlevelse, Kontinuerlig forbedring
Hvordan bli litt bedre dag for dag
Transformasjon
By Thomas (Change Works)
Endring & etterlevelse, Kontinuerlig forbedring
Hvordan få til rask etterlevelse av nye tiltak
Hva skal vi endre?
By Thomas (Change Works)
Endring & etterlevelse, Kontinuerlig forbedring
Være bevisst hva vi vil forbedre og samtidig ta liten risiko
Effektiv bruk av egen tid
By Thomas (Change Works)
Effektivitet
Endringsstrategier for å jobbe mindre og samtidig lykkes bedre
Fariseer-modellen
By Thomas (Change Works)
Visjon & verdier
Hvordan forsikre oss om at valgene vi gjør peker mot visjonen
Suksessmodellen
By Thomas (Change Works)
Kontinuerlig forbedring, Leder-rollen, Visjon & verdier
Bygge varig vinnerkultur
De 3 P-er
By Thomas (Change Works)
Grunnleggende kommunikasjon, Tilbakemeldinger
Presis kommunikasjon med lav risiko
Coaching
By Thomas (Change Works)
Samtaler & kommunikasjonsverktøy
Spesielt om coaching i rollen som leder
Bekreftelse & konklusjon
By Thomas (Change Works)
Samtaler & kommunikasjonsverktøy, Tilbakemeldinger
Metode for å sikre felles forståelse for å kunne ta riktig beslutning
Identifikasjon i samtale
By Thomas (Change Works)
Samtaler & kommunikasjonsverktøy
Noen enkle prinsipp for å få fram og ta hånd om ny informasjon i samtale
Innledning samtale
By Thomas (Change Works)
Samtaler & kommunikasjonsverktøy
Punktvis oppsett for innledning til en krevende samtale
Den gode samtalen om vanskelige forhold
By Thomas (Change Works)
Samtaler & kommunikasjonsverktøy
Med medarbeider som leverer litt under forventing | case
1 : 1 evaluering og veiledning
By Thomas (Change Works)
Samtaler & kommunikasjonsverktøy, Tilbakemeldinger
Bruk av evaluering som basis for presis veiledning
1 : 1 arena
By Thomas (Change Works)
Grunnleggende kommunikasjon
Ulike typer samtaler på 1:1 arenaen
Presentasjonsteknikk
By Thomas (Change Works)
Samtaler & kommunikasjonsverktøy
Skape oppmerksomhet og få andre til å lytte til budskapet ditt
Bestilling
By Thomas (Change Works)
Samtaler & kommunikasjonsverktøy
Få andre til å levere hva du ønsker
Anerkjennelse
By Thomas (Change Works)
Tilbakemeldinger
Skape økt motivasjon med riktig anerkjennelse
Veiledning ved instruksjon
By Thomas (Change Works)
Tilbakemeldinger
Bruk av instruksjon for å øke ferdighet og etterlevelse
Prinsipper for veiledning
By Thomas (Change Works)
Tilbakemeldinger
Beskriver de viktigste aktivitetene i veiledningsarbeidet
Målinger
By Thomas (Change Works)
Kvalitet & måling
Bruk av måling av nå-situasjon for å lykkes med forbedring
Status & bruk av fargekoding
By Thomas (Change Works)
Kvalitet & måling
Metode for enkel beskrivelse av kvalitet ved hjelp av farge-koding
Historien om tallene
By Thomas (Change Works)
Kvalitet & måling
Måling av kvalitet og bruk av tallskala 1 – 6
Ledelse og effekt
By Thomas (Change Works)
Effektivitet, Leder-rollen
Hvordan påvirkes resultatet av arena og mental tilstedeværelse
Totalmodell for ledelse
By Thomas (Change Works)
Leder-rollen, Visjon & verdier
Hva handler ledelse om
Administrasjon vs ledelse
By Thomas (Change Works)
Leder-rollen
Driver du med ledelse eller kun administrasjon
Organisering og tjenestevei
By Thomas (Change Works)
Grunnleggende kommunikasjon, Leder-rollen
Unngå misforståelser og konflikter ved å forstå hvordan organisasjoner er bygget
