Utfordrende situasjoner

Har ikke tid - stadig nye krav

port, lake, architecture-6587129.jpg

Målmatrise

Skjematisk oppsett av sammenheng mellom mål og plan
port, lake, architecture-6587129.jpg

Effektiv bruk av egen tid

Endringsstrategier for å jobbe mindre og samtidig lykkes bedre

Jeg gjør jo bare jobben min

field, morning, sunrise-6574455.jpg

Kontinuerlig utvikling

Hvordan bli litt bedre dag for dag
mountain, nature, travel-6815304.jpg

Transformasjon

Hvordan få til rask etterlevelse av nye tiltak
hut, fog, nature-6750482.jpg

Suksessmodellen

Bygge varig vinnerkultur
lake, mountains, nature-6627781.jpg

1 : 1 evaluering og veiledning

Bruk av evaluering som basis for presis veiledning

Alt for mange møter med lite utbytte

water, sunlight, reflection-6706894.jpg

Effektive møter

Maksimere utbytte av møter med minimal bruk av tid
road, landscape, autumn-6745746.jpg

Bekreftelse & konklusjon

Metode for å sikre felles forståelse for å kunne ta riktig beslutning
port, lake, architecture-6587129.jpg

Bestilling

Få andre til å levere hva du ønsker

Dette har vi forsøkt tidligere

field, morning, sunrise-6574455.jpg

Eksternt og internt fokus

Hvordan få folk til å ta initiativ
tree, park bench, autumn-6792528.jpg

Hva skal vi endre?

Være bevisst hva vi vil forbedre og samtidig ta liten risiko
port, lake, architecture-6587129.jpg

Effektiv bruk av egen tid

Endringsstrategier for å jobbe mindre og samtidig lykkes bedre

Vanskelig familiesituasjon

field, morning, sunrise-6574455.jpg

Livskrigen

En enkel strategi for livsmestring
river, buildings, harbor-6853339.jpg

Den gode samtalen om vanskelige forhold

Med medarbeider som leverer litt under forventing | case
forest, trees, autumn-6765636.jpg

Motivasjon og disiplin

Slik skaper du bærekraftig motivasjon

Manglende engasjement

field, morning, sunrise-6574455.jpg

Kontinuerlig utvikling

Hvordan bli litt bedre dag for dag
river, buildings, harbor-6853339.jpg

Den gode samtalen om vanskelige forhold

Med medarbeider som leverer litt under forventing | case
forest, trees, autumn-6765636.jpg

Motivasjon og disiplin

Slik skaper du bærekraftig motivasjon

Personer som tar mye plass

mountain, nature, travel-6815304.jpg

Effektive team

Hva er viktig for å bygge velfungerende team
river, buildings, harbor-6853339.jpg

Lytteteknikk

Noen metoder for effektiv lytting
river, buildings, harbor-6853339.jpg

Grensesnitt

Hva det er som bestemmer verdiskapning mellom bestiller og leverandør

Kverulant

lantern, sea, sky-6826687.jpg

Grunnleggende kommunikasjon

Noen enkle og viktige regler i kommunikasjon
field, morning, sunrise-6574455.jpg

Eksternt og internt fokus

Hvordan få folk til å ta initiativ
lantern, sea, sky-6826687.jpg

De 3 P-er

Presis kommunikasjon med lav risiko

Det er ikke min skyld ...

field, morning, sunrise-6574455.jpg

Eksternt og internt fokus

Hvordan få folk til å ta initiativ

Midlertidig forbedring – så tilbakefall

lake, mountains, nature-6627781.jpg

1 : 1 evaluering og veiledning

Bruk av evaluering som basis for presis veiledning
port, lake, architecture-6587129.jpg

Bestilling

Få andre til å levere hva du ønsker
nature, travel, exploration-6844982.jpg

Konfrontasjonsteknikk

Få slutt på uønsket atferd

Tett oppfølging av medarbeider

port, lake, architecture-6587129.jpg

Målmatrise

Skjematisk oppsett av sammenheng mellom mål og plan
lantern, sea, sky-6826687.jpg

Spørreteknikk

Hvordan spørre for å få bedre svar
lake, mountains, nature-6627781.jpg

1 : 1 evaluering og veiledning

Bruk av evaluering som basis for presis veiledning
lantern, sea, sky-6826687.jpg

Prinsipper for veiledning

Beskriver de viktigste aktivitetene i veiledningsarbeidet

Hvorfor må alt ta så forbasket lang tid ..

mountain, nature, travel-6815304.jpg

Transformasjon

Hvordan få til rask etterlevelse av nye tiltak
port, lake, architecture-6587129.jpg

Bestilling

Få andre til å levere hva du ønsker
nature, travel, exploration-6844982.jpg

Konfrontasjonsteknikk

Få slutt på uønsket atferd
tree, park bench, autumn-6792528.jpg

Anerkjennelse

Skape økt motivasjon med riktig anerkjennelse

Jeg har gitt opp vedkommende – det blir aldri bedre

field, morning, sunrise-6574455.jpg

Eksternt og internt fokus

Hvordan få folk til å ta initiativ
river, buildings, harbor-6853339.jpg

Den gode samtalen om vanskelige forhold

Med medarbeider som leverer litt under forventing | case
port, lake, architecture-6587129.jpg

Bestilling

Få andre til å levere hva du ønsker

Når ikke fram til alle

lantern, sea, sky-6826687.jpg

Spørreteknikk

Hvordan spørre for å få bedre svar
road, landscape, autumn-6745746.jpg

Bekreftelse & konklusjon

Metode for å sikre felles forståelse for å kunne ta riktig beslutning
lake, mountains, nature-6627781.jpg

Identifikasjon i samtale

Noen enkle prinsipp for å få fram og ta hånd om ny informasjon i samtale

Problematisk oppførsel

water, sunlight, reflection-6706894.jpg

Fariseer – modellen

Hvordan forsikre oss om at valgene vi gjør peker mot visjonen
river, buildings, harbor-6853339.jpg

Den gode samtalen om vanskelige forhold

Med medarbeider som leverer litt under forventing | case
port, lake, architecture-6587129.jpg

Bestilling

Få andre til å levere hva du ønsker
nature, travel, exploration-6844982.jpg

Konfrontasjonsteknikk

Få slutt på uønsket atferd

Ledelsen har bestemt og du skal gjennomføre upopulær aksjon med høy effekt

lantern, sea, sky-6826687.jpg

De 3 P-er

Presis kommunikasjon med lav risiko
road, houses, city-6881040.jpg

Organisering og tjenestevei

Unngå misforståelser og konflikter ved å forstå hvordan organisasjoner er bygget
lantern, sea, sky-6826687.jpg

Å lykkes som leder

Hva betyr det å lykkes som leder
forest, trees, autumn-6765636.jpg

Egen ambisjon som leder

Er det leder jeg bør være

Du har gjort en alvorlig feil som flere kjenner til, men ingen har ennå sagt noe ...

hut, fog, nature-6750482.jpg

Re-set

Gjenopprette status ved tabbe

Underperformance

port, lake, architecture-6587129.jpg

Målmatrise

Skjematisk oppsett av sammenheng mellom mål og plan
field, morning, sunrise-6574455.jpg

Kontinuerlig utvikling

Hvordan bli litt bedre dag for dag
mountain, nature, travel-6815304.jpg

Transformasjon

Hvordan få til rask etterlevelse av nye tiltak
river, buildings, harbor-6853339.jpg

Den gode samtalen om vanskelige forhold

Med medarbeider som leverer litt under forventing | case
port, lake, architecture-6587129.jpg

Bestilling

Få andre til å levere hva du ønsker

Jeg gjør alltid så godt som jeg kan

port, lake, architecture-6587129.jpg

Målmatrise

Skjematisk oppsett av sammenheng mellom mål og plan
field, morning, sunrise-6574455.jpg

Eksternt og internt fokus

Hvordan få folk til å ta initiativ
lake, mountains, nature-6627781.jpg

1 : 1 evaluering og veiledning

Bruk av evaluering som basis for presis veiledning

Jeg er ikke motivert for dette

field, morning, sunrise-6574455.jpg

Kontinuerlig utvikling

Hvordan bli litt bedre dag for dag
hut, fog, nature-6750482.jpg

Suksessmodellen

Bygge varig vinnerkultur
forest, trees, autumn-6765636.jpg

Motivasjon og disiplin

Slik skaper du bærekraftig motivasjon

Infomøter

water, sunlight, reflection-6706894.jpg

Effektive møter

Maksimere utbytte av møter med minimal bruk av tid
port, lake, architecture-6587129.jpg

Presentasjonsteknikk

Skape oppmerksomhet og få andre til å lytte til budskapet ditt
port, lake, architecture-6587129.jpg

Bestilling

Få andre til å levere hva du ønsker

Konflikt

field, morning, sunrise-6574455.jpg

Eksternt og internt fokus

Hvordan få folk til å ta initiativ
river, buildings, harbor-6853339.jpg

Grensesnitt

Hva det er som bestemmer verdiskapning mellom bestiller og leverandør
tree, park bench, autumn-6792528.jpg

Hva skal vi endre?

Være bevisst hva vi vil forbedre og samtidig ta liten risiko
river, buildings, harbor-6853339.jpg

Den gode samtalen om vanskelige forhold

Med medarbeider som leverer litt under forventing | case

Manglende tillit

water, sunlight, reflection-6706894.jpg

Lytte & spørreteknikk

Hvordan øke utbyttet av samtalen
hut, fog, nature-6750482.jpg

Suksessmodellen

Bygge varig vinnerkultur
lantern, sea, sky-6826687.jpg

De 3 P-er

Presis kommunikasjon med lav risiko
port, lake, architecture-6587129.jpg

Bestilling

Få andre til å levere hva du ønsker
tree, park bench, autumn-6792528.jpg

Anerkjennelse

Skape økt motivasjon med riktig anerkjennelse

Kontinuerlig forbedring

field, morning, sunrise-6574455.jpg

Kontinuerlig utvikling

Hvordan bli litt bedre dag for dag
mountain, nature, travel-6815304.jpg

Transformasjon

Hvordan få til rask etterlevelse av nye tiltak
tree, park bench, autumn-6792528.jpg

Hva skal vi endre?

Være bevisst hva vi vil forbedre og samtidig ta liten risiko
hut, fog, nature-6750482.jpg

Suksessmodellen

Bygge varig vinnerkultur

Hvorfor må vi alltid være blant de beste

hut, fog, nature-6750482.jpg

Suksessmodellen

Bygge varig vinnerkultur
tree, park bench, autumn-6792528.jpg

Anerkjennelse

Skape økt motivasjon med riktig anerkjennelse
forest, trees, autumn-6765636.jpg

Motivasjon og disiplin

Slik skaper du bærekraftig motivasjon

Leder & kompis

lantern, sea, sky-6826687.jpg

De 3 P-er

Presis kommunikasjon med lav risiko
road, houses, city-6881040.jpg

Organisering og tjenestevei

Unngå misforståelser og konflikter ved å forstå hvordan organisasjoner er bygget
lantern, sea, sky-6826687.jpg

Å lykkes som leder

Hva betyr det å lykkes som leder
forest, trees, autumn-6765636.jpg

Egen ambisjon som leder

Er det leder jeg bør være

Stadige gjentakende avvik

road, landscape, autumn-6745746.jpg

Bekreftelse & konklusjon

Metode for å sikre felles forståelse for å kunne ta riktig beslutning
river, buildings, harbor-6853339.jpg

Den gode samtalen om vanskelige forhold

Med medarbeider som leverer litt under forventing | case
port, lake, architecture-6587129.jpg

Bestilling

Få andre til å levere hva du ønsker
nature, travel, exploration-6844982.jpg

Konfrontasjonsteknikk

Få slutt på uønsket atferd

Etterleve verdiene våre

mountain, nature, travel-6815304.jpg

Transformasjon

Hvordan få til rask etterlevelse av nye tiltak
water, sunlight, reflection-6706894.jpg

Fariseer – modellen

Hvordan forsikre oss om at valgene vi gjør peker mot visjonen
nature, travel, exploration-6844982.jpg

Den smale sti

Hvordan bruke verdiene for å nå visjonen
hut, fog, nature-6750482.jpg

Suksessmodellen

Bygge varig vinnerkultur
lantern, sea, sky-6826687.jpg

De 3 P-er

Presis kommunikasjon med lav risiko